Wenn wir über den nächsten beruflichen Schritt in der zweiten Lebenshälfte nachdenken, richten wir den Blick oft auf das, was nicht mehr so gut funktioniert wie früher: Namen fallen uns schwerer ein, Neues zu lernen kostet mehr Energie. Ich plädiere dafür, diese Veränderungen anders zu betrachten: Nicht als Verlust, sondern als neue geistigen Stärke. Denn […]

Weiterlesen

Im letzten Blogbeitrag zeigte das Beispiel von Sorina Seitz, wie bewusst gestaltete Veränderungen im eigenen Job Zufriedenheit und Sinnempfinden tiefgreifend beeinflussen können. Sie ist damit ein Paradebeispiel für ein Konzept, das mich seit meiner Studienzeit fasziniert: Wie können Menschen ihre Arbeit so gestalten, dass sie besser zu ihnen passt – zu ihren Stärken, Interessen und […]

Weiterlesen

Kürzlich war ich auf dem Ausstand einer Freundin und Kundin. Dort lernte ich einen ehemaligen Top-Manager kennen. Schon im Vorfeld hatte ich gehört, wie empathisch und zugleich durchsetzungsstark er gewesen war. Auch die Wertschätzung der anderen Gäste sprach Bände. Wir kamen ins Gespräch, und ich erzählte ihm von meinem Thema Encore Career. Doch zu meiner […]

Weiterlesen

In allen Gesprächen mit Encore Professionals habe ich gemerkt, wie sehr berufliche Neuorientierung immer auch eine innere Reise ist. In der einen oder anderen Weise stellte sich für jede und jeden die Frage: „Wer bin ich eigentlich noch, wenn ich nicht mehr das Gleiche tue wie bisher?“ Dieses Gefühl, das vertraute Selbstbild zu hinterfragen, beschreibt […]

Weiterlesen

„Ich dachte, die Leute werden schon kommen. Ich war ja sichtbar, präsent, etabliert.“ Diesen Satz sagte mir Paula Bosch, Deutschlands erste Sommelière, in unserem Gespräch und ich habe ihn nicht vergessen. Er steht sinnbildlich für eine Erfahrung, die viele Menschen machen, wenn sie in der zweiten Lebenshälfte einen neuen beruflichen Weg einschlagen: Die alte Bekanntheit […]

Weiterlesen